Инструктажи по охране труда: как организовать работу, чтобы постоянно не отвечать на одни и те же вопросы «Инструктажи по охране труда: как организовать работу, чтобы постоянно не отвечать на одни и те же вопросы

Инструктажи по охране труда: как организовать работу, чтобы постоянно не отвечать на одни и те же вопросы

Почему специалист по охране труда не проводит инструктаж на рабочем месте?

Если директор спросит, почему инструктажи на рабочем месте не может проводить специалист по охране труда, объясните, что это требование закона, за нарушение которого работодателя оштрафуют. При необходимости оформите служебную записку со ссылкой на закон. Первичный инструктаж проводят руководители структурных подразделений или непосредственный руководитель работ — мастер, прораб и т. д. (п. 2.1.3 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29; далее — Порядок № 1/29).

На инструктаже рассказывают специфику безопасного поведения при выполнении профессиональных обязанностей и показывают правильные методы работы, например как управлять конкретным оборудованием. Специалист по охране труда знает эту информацию только в теории, а руководитель хорошо знаком со всеми практическими особенностями. Разумно, что подробную и качественную информацию о безопасном труде на конкретном рабочем месте сотрудник может получить только от руководителя.

Кто и кому вправе проводить инструктажи на рабочем месте?

Инструктировать работников могут только руководители, которые прошли обучение с проверкой знаний в учебном центре (пп. 2.1.3, 2.3.2 Порядка № 1/29). Организовать такое обучение — также задача специалиста по охране труда. Чтобы быстро разобраться, какие занятия по охране труда должен пройти тот или иной персонал, воспользуйтесь планировщиком по обучению охране труда. Выберите категорию сотрудника, его функционал и получите подсказку, чему и когда его нужно обучить.