Государственная экспертиза условий труда
Необходимость и важность проведения специальной оценки условий труда в организации уже ни для кого не секрет. Однако не следует забывать и о качестве проведенной спецоценки. Обеспечить надлежащее качество и объективность результатов проведенной специальной оценки условий труда в организации поможет государственная экспертиза условий труда (статья 216.1 ТК РФ).
Что такое экспертиза качества условий труда
Порядок проведения государственной экспертизы условий труда утвержден «>Приказом Министерства труда и социального развития № 549 от 12.08.2014 г. Основной идеей экспертизы качества условий труда является последовательный анализ результатов проведенной спецоценки. Государственный эксперт обязан убедиться, что спецоценка была проведена в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» и с требованиями «Методики проведения специальной оценки условий труда», утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н.
Основными объектами анализа являются:
- правильность идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. В данном случае государственный эксперт должен убедиться в том, что выявленные факторы производственной среды соответствуют Классификатору вредных и (или) опасных производственных факторов (Приложение № 2 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н), а также в том, что результаты идентификации оформлены должным образом.
- правильность проведенных исследований (испытаний) и измерений идентифицированных факторов. Проверке подлежат все средства измерения, методы исследований и методики измерения, с помощью которых были проведены исследования (испытания) и измерения идентифицированных факторов, а также содержание оформленных протоколов измерения.
- правильность определения класса (подкласса) условий труда. Эксперт должен убедиться, что класс (подкласс) условий труда установлен с учетом комплексного воздействия вредных и (или) опасных факторов и трудового процесса в соответствии с Методикой. Также он принять во внимание оценку эффективности средств индивидуальной защиты, в соответствии с Приказом Минтруда России от 05.12.2014 № 976н «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом».
Кто инициирует проведение экспертизы условий труда
В случае несогласия работники, профсоюзы, иные уполномоченные работниками представительные органы или работодатель, страховщики могут подать заявление о проведении государственной экспертизы условий труда в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. Необходимо отметить, что проведение данной экспертизы платное и осуществляется за счет заявителя.
Также государственная экспертиза условий труда может быть проведена по инициативе органов исполнительной власти, территориальных органов Роструда, судебных органов. В данном случае экспертиза будет проводиться бесплатно.
Результаты государственной экспертизы условий труда
По итогам проведения государственной экспертизы условий труда составляется заключение государственной экспертизы:
положительное | в случае соответствия спецоценки всем государственным нормативным требованиям |
отрицательное | в случае несоответствия с указанием выявленных нарушений и несоответствий |
Заключение выдается заявителю не позднее трех рабочих дней с момента его утверждения. Копии заключения направляются работодателю (в случае, если работодатель не являлся заявителем) и организации, проводившей специальную оценку условий труда.
Несогласие с результатами государственной экспертизы условий труда
Стоит отметить, что есть вероятность несогласия заявителя с результатами государственной экспертизы. В этом случае заявитель вправе подать в Министерство труда и социальной защиты РФ заявление о рассмотрении разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда. Если заявление удовлетворяет всем необходимым требованиям, то оформляется заключение о рассмотрении разногласий и назначается повторная экспертиза качества спецоценки, в этом случае уже на бесплатной основе. Порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда утвержденПриказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 сентября 2014 г. № 652н.
В заключение данной темы хочется обратить внимание всех работодателей, готовящихся проводить спецоценку в своей организации, на то, что во избежание некачественно проведенной специальной оценки у себя на предприятии необходимо очень ответственно подходить к выбору организации, проводящей спецоценку. Данные организации должны быть обязательно включены в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, а также соответствовать всем требованиям Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013.
Обучение
Все об аспектах охраны труда
-
Шаблоны документов
-
Система управления охраной труда
-
Служба охраны труда
- Лист ознакомления работников с ЛНА
- Акт осмотра помещения службой охраны труда
- Карта для наблюдений
- Удостоверение уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
- Форма первой страницы инструкции по охране труда для работников
- Внутренняя опись документов личного (учетного) дела пострадавшего
- Договор на оказание услуг по организации работ по охране труда
- Опись личных дел пострадавших для временного хранения
- Оперативное сообщение (информация) об аварии, инциденте, случае утраты взрывчатых материалов промышленного назначения
- Оперативное сообщение о несчастном случае, происшедшем в результате аварии
- Отчет о работе уполномоченного лица по охране труда профессионального союза
- Предложение уполномоченного лица по охране труда
- Перечень действующих инструкций
- Предписание специалиста по охране труда
- Списки работников, направляемых на обучение по охране труда за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации
- Сообщение о страховом случае в ФСС России
- Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)
- Заказ на выдачу личных (учетных) дел пострадавших
- Аттестационный лист
- Приказ об утверждении положения об отделе охраны труда и пожарной безопасности
- Приказ о разработке инструкций по охране труда для работников организации
- Приказ о назначении лица, ответственного за присвоение неэлектротехническому персоналу I группы по электробезопасности
- Приказ о назначении страховых выплат
- Приказ об утверждении локального нормативного акта
- Приказ о разработке локального нормативного акта
- Приказ о действительности удостоверений в связи с изменением фамилии
- Приказ о введении Инструкций по охране труда
- Приказ о назначении ответственного лица за отключение электроэнергии
- Приказ о создании службы охраны труда на предприятии
- Положение о проведении дня охраны труда и пожарной безопасности
- Положение о порядке отстранения от работы в случае появления работника в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
- Положение о службе охраны труда в организации
- Приказ о назначении лиц, ответственных за разработку и пересмотр инструкций по охране труда
- Приказ о назначении специалиста по охране труда
- Приказ о возложении обязанностей по охране труда
- Приказ о назначении ответственных лиц по охране труда
- Приказ о возложении обязанностей на руководителей по обеспечению безопасных условий по охране труда
- Показатели оценки эффективности и результативности обходов рабочих мест (РМ) и внезапных проверок работающих бригад (РБ)
- Общая инструкция по охране труда для организаций
- Коллективный договор Общества с ограниченной ответственностью
- Программа действий по улучшению условий и охраны труда
- План мероприятий по охране труда
- Порядок проведения работы с персоналом
- Положение о проведении Дня мастера
- Положение о проведении Дня охраны труда
- Стандарт предприятия "Руководство по охране труда"
- Отчетность по охране труда
- Прочие документы (приказы, журналы, акты)
-
Служба охраны труда
- Проверки государственной инспекцией труда
- Общие требования охраны труда
- Отраслевая специфика
- Гарантии и компенсации за вредные и опасные условия труда
- Специальная оценка условий труда
- Обучение, стажировка, инструктажи, проверка знаний требований охраны труда
- Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты
- Несчастные случаи на производсте
- Профессиональные заболевания
- Пожарная безопасность
- Экология
- Промышленная безопасность
- Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации
-
Система управления охраной труда
- Рекомендации
- Справочники