Обучение по охране труда
Обучение по охране труда

На сегодняшний день существует единственный нормативный документ, регламентирующий обучение по охране труда работников различных организаций и проведение проверки их знаний в данной области – это Постановление за № 1/29 от 13-го января 2003года Министерства труда и Министерства образования РФ. АНО ДПО «МИППК» является аккредитованной организацией оказывающей образовательные услуги в области охраны труда на основании Уведомления Минтруда и Соцзащиты РФ за № 15-4/В – 1534 от 29.10.2014г. Необходимость проведения обучения: Обучение по охране труда и применяемая последующая проверка приобретенных знаний нацелены на увеличение мер профилактики, направленной на сокращение травматических ситуаций и уменьшение профзаболеваний всех работающих в организации, включая их руководителей.


Постановление определяет обязательность в организации и обеспечении такого обучения всеми работодателями любых компаний и индивидуальными предпринимателями. Обучение необходимо пройти всем без исключения работникам организации, а так же ее руководству. Каждый работодатель ответственен за обучение по охране труда всех сотрудников своей организации, своевременность такого обучения и прохождение проверки полученных знаний. Обучение по охране труда Проведение обучения для главных специалистов и руководителей организаций: Главные специалисты и Руководители всех организаций обязаны регулярно проходить в специальных учреждениях обучение по ОТ в объемо-часах, соответствующих их должностным функциям и обязанностям. Обучение должно быть пройдено в период первого рабочего месяца. Последующее подобное обучение проводится 1(один) раз в 3(три) года.


Обучение специалистов и руководителей различных организаций проводится институтами или другими учреждениями, которые могут осуществлять деятельность по образованию, имеют образовательную лицензию, квалифицированный преподавательский состав, имеющий опыт в области охраны труда, наличие обучающего материала и техническую базы. Обучение по охране труда периодически требуется: руководителям всех организаций; заместителям руководителей, контролирующих сферу охраны труда в организации; заместителям главных инженеров и технологов по охране труда; индивидуальным предпринимателям; специалистам, инженерно-техническим сотрудникам и руководителям, которые организовывают и руководят выполнением работ, а также контролируют и осуществляют технадзор; педагогическим работникам различных учреждений, деятельность которых связана с обучением — дополнительное профессиональное, начальное профессиональное, послевузовское профессиональное, высшее профессиональное, средне-профессиональное; преподавателям по «безопасности жизнедеятельности», «охране труда», «безопасности техпроцессов и производств»; руководителям и организаторам производственных практик для обучающихся; специалистам службы охраны труда; работникам, с обязанностями организовывать работу по охране труда; членам каких-либо комиссий или профсоюзов, связанных с охраной труда; специалистам различных органов власти; специалисты различных органов власти, являющиеся членами комиссий, проверяющих знания на требования охраны труда. В процессе обучения главные специалисты и руководители осваивают лекционный материал, проходят семинары, консультации, участвуют в деловых тематических играх. Процесс обучения может быть построен на частичном самообразовании, а также обучении дистанционным методом. Обучение сотрудников организаций рабочих специальностей и профессий: Одна из основных обязанностей работодателей перед новыми или перешедшими на другую работу сотрудниками – это организация их обучения не позднее, чем пройдет месяц, приемам и методам безопасным для осуществления конкретных работ. Обучение по охране труда сотрудников организации рабочих профессий осуществляется в целях их подготовки или переподготовки и заканчивается проверкой их знаний требований охраны труда.


Продолжительность, периодичность, форма и порядок такого обучения работников рабочих профессий, а так же проверка их знаний назначается работодателем и регламентируется нормативно-правовыми актами для каждого конкретного вида работ. Инструктаж в организациях по охране труда Инструктаж проводится для всех вновь принятых на работу людей и для работников, которых перевели на другую должность или работу. Инструктажи бывает следующих типов: Вводными; Первичными; Повторными; Внеплановыми; Целевыми Вводный инструктаж проводится для всех лиц, принятых на работу, даже в порядке перевода сторонними организациями. Его проводят специалисты по охране труда, на которых возложены такие обязанности в компании. Программы по охране труда, по которым проводится инструктаж ответственными специалистами, разрабатываются на основании законодательных нормативных актов РФ, учитывая специфику и область деятельности компании. Первичные, повторные, целевые и внеплановые инструктажи должны осуществляться непосредственным руководителем каждого подразделения, который прошел обучение и положительное тестирование полученных знаний по охране труда. Проведение любого из инструктажей должно быть зарегистрировано в специальном журнале учета инструктажей. Первичный инструктаж проводит ответственное лицо непосредственно на конкретном рабочем месте сотрудника до начала выполнения им своих рабочих процессов.

Повторный инструктаж проводится в отношении всех сотрудников не реже 1(одного) раза в полгода по тем же программам, по которым проходил и первичный инструктаж. Внеплановый инструктаж необходимо проводить: если изменились законодательные требования, определяющие его необходимость; если изменились рабочие процессы или оборудование претерпело обновление или модернизацию; если работниками совершены какие-либо нарушения правил охраны труда, которые повлекли создание реальной угрозы наступления несчастных случаев, аварий и др.; если этого требуют должностные лица госорганов; Целевой инструктаж необходим для проведения единичных работ (ликвидация аварий, бедствий) В современной мировой экономики нельзя не отметить важность такого курса, как обучение по охране труда. С данным кусом связано изучение учебного пособия и проверка уровня навыков и знаний по безопасности, с соблюдением норм и снипов по труду на любых производствах, а так же при работе на предприятиях любых организационно правовых форм. АНО ДПО «МИППК» проводит обучение по охране труда для специалистов любых предприятий, где необходимы знания безопасности охраны труда, как для соблюдения регламентов и требований, улучшения качества и производительности труда, так и во избежание травмоопасных случаев, так как статистика последних, как раз говорит о том, что большинство таковых, как раз связаны с нарушением правил безопасности, когда руководство предприятий не отправляет на обучение сотрудников по охране труда. После окончания обучения, ваши специалисты могут быть ответственными и самостоятельно проводить инструктаж всего персонала на знание правил безопасности труда, а наши технологии и современные образовательные программы помогут им и в последствии совершенствовать свой профессионализм, как в самостоятельном режиме, так и с помощью наших технологических решений в образовании всего научного процесса. Обучение по охране труда является одним из основных направлений учебного центра, в связи с чем ему уделяется львиная доля времени, для реализации новейших технологических и интеллектуальных усилий, с целью приведения данного курса в самые востребованные и необходимые, для разных специалистов, должностей и групп трудового населения, с учетом их индивидуальных потребностей и постоянно меняющегося рынка подобных услуг, с целью максимальной оптимизации курсов, а так же сервиса предоставления услуг.